德国加速国外引才 推一站式签证平台

德国面临人口老龄化与长期“缺工”，需要从国外引进专业人才。德国政府正推动把“签证+工作+居留”这条漫长的手续链，打包进一个统一的数字平台：Work-and-Stay Agency（WSA）。以期改善德国“审批慢”的对外形象，提升对国际人才与跨国企业的吸引力。

从定位上看，WSA是一个“流程优化项目”。联邦政府在2025年11月5日通过了WSA建设要点，2026年启动关键中央IT组件招标，并在2026年3月1日前形成更具体的计划，之后逐步推广。WSA不会成为一个新的权力机关或是新设机构，而是主要由联邦就业局（BA）与联邦外交事务局（BfAA）等合作推进的跨部门数字化整合。

通过WSA，现有至少涉及多个政府部门的审批链条，将变成“一个入口、一次提交、全程流转”。申请人只需提交一次材料，相关机构通过中央数据枢纽共享并处理。官方与项目说明提到的“直接受益者”包括申请人和雇主。未来雇主有望在线看到办理进度与缺失的材料，从而提高计划性；对申请人来说，关键变化是流程更数字化、状态更透明、等待时间更可控。政府方面则把它放在“减少官僚成本、提升行政效率”的大框架中。

WSA解决的是“手续更顺”，但能不能走通，关键还是选择的入德路径是否匹配自身条件。目前，外国人来德国就业的管道主要有两个。路径A：双元制职业培训（Ausbildung），适合资金不多、愿意从零学技能的人。路径B：机会卡（Chancenkarte），适合有学历、技能、经验，想先来德国找工作的人。审批流程更快不等于标准更低，甚至可能吸引更多人申请、竞争更激烈。对个人而言，最稳的准备仍然是：尽早把德语与职业资格材料做扎实；对雇主而言，则应提前梳理岗位需求与文件清单，等WSA入口开放时才能第一时间吃到效率红利。