科研技术人才急缺 德国专业人力缺口创十年新高
德国对专业人才的需求达到了近十年来的最高水平，近一半的专业职位空缺招不到人。而面临严重短缺的还有科研与技术人才，目前缺工近30万。
德国劳动市场和职业研究所（IAB）在11月初发布的一项研究结果显示，在受访的1万5千家企业中，约45%的专业职位空缺招不到人，在小型企业中甚至高达62%。而在大型企业中，未能填补的专业职缺占比为24%，相对较低。
若以行业作为区分，建筑业的缺工现象尤为严重，几乎有2/3的职位无法填补。而建筑业占据了德国所有专业人才需求的12%。在酒店住宿和餐饮领域，缺工也非常严重。总体而言，40%的企业反馈了对专业人才的需求，而在10年前这一比例仅为28%。
根据德国经济研究所（IW）的最新的报告，所谓MINT职业（即数学、信息技术、自然科学和技术）领域存在严重的人才短缺，目前缺少28万5800名工作者，其中包括13万2100个技术工人职位和12万2300个科研人员职位，这些职位的要求通常是大学以上毕业生。
能源和电力行业是最需要劳动力的行业。目前在这个领域缺少的专业人才超过8万。中长期劳动力需求将保持不变，甚至有可能随着经济逐渐复苏而大幅增加。受人口结构变化影响，未来几年预计MINT的新进人员将大幅下降，因此相关职业的工作条件非常优越。2021年全职的MINT科研职位月薪为5900欧元。此外，MINT学者中有35%担任领导职务，比其他类别的学者更多。
