公司招聘困难 德国职位空缺创下历史新高

随着冠状病毒的疫情缓解，经济复苏带动就业，德国企业对劳动力的需求攀升。与此同时，许多公司在招聘员工上遭遇挑战，职位空缺创下历史新高。

尽管乌克兰战争带来了经济后果，但在Covid-19疫情好转后，德国劳动力市场再次出现春季复苏，让4月份的失业人数继续下降至230.9万。根据联邦就业局的数据，这比3月份少了5.3万，比一年前少了46.2万人。今年4月份德国的就业指数攀升至138点，达到了自2005年引进此指数以来的最高水平。 

另一方面，依据纽伦堡就业研究所（IAB）的一项调查显示，1月至3月期间，全德国共有174万个职位空缺，这是自1989年开始统计以来的最高数字。与2021年第四季度相比，这增加了3%，与去年第1季相比甚至增加了54%。“不仅职位空缺在冠状病毒危机爆发至今再次大幅上升，而且与去年同季度相比，东部和西部两地的失业人数也大幅下降”，IAB研究员库比斯说。“这表明在许多产业的招聘工作又变得更加困难。”

第一季度，德西地区共登记了约140万个空缺，德国东部约34万个。尽管在乌克兰发生了战争，但直到第一季度末，发展依然强劲。然而，据联邦就业局的研究机构称，战争和供应链瓶颈正在抑制经济发展。如果战争进一步升级，来自俄罗斯的能源供应停止，劳动力市场就有可能出现严重滑坡。