西班牙正面临40年来最大的工资贬值

2022年3月西班牙的通货膨胀率达到9.8%，远高于同期欧盟的平均通胀率。

据悉，推动西班牙3月通胀率升高的因素中，电力价格上涨因素占比达42%，是造成西班牙3月通胀率升高的重要原因。西班牙3月电力价格同比上涨107.8%，远高于欧盟平均值，这一数据在欧盟内部仅低于荷兰的181.9%。

西班牙的通货膨胀率现在徘徊在10%左右，而2022年的工资涨幅平均仅提高了2.4%。高通货膨胀再加之由于经济萧条，西班牙工人的工资几乎没有上涨，这将导致西班牙正在经历自1984年以来购买力最严重的下跌。

今年3月，西班牙出租车司机也加入了抗议
物价上涨的队伍。（JOSEP LAGO/AFP via
Getty Images）

事实上，现在西班牙人民的购买力几乎是几十年来最低的。这个情况始于2021年和2022年初的电价上涨（2022年3月达到544欧元/兆瓦时的历史高位）。首先是由于电价上涨，然后是由于乌克兰战争，天然气和燃料的成本也开始上升。

由于这一切，通货膨胀率飙升，并在2022年3月升至37年来的最高点。超市里的一些食品比以往任何时候都更贵，这给西班牙人的钱包带来了压力。

西班牙工人会加薪吗？

值得关注的是，要求加薪并不是西班牙工作文化的一部分。 YouGov最近一项以欧洲工人为中心的调查发现，只有五分之一的西班牙工人计划在2022年向他们的老板要求加薪——这是18个国家中最低的——原因是西班牙的员工并不相信他们的加薪请求会得到同意。

YouGov的研究显示，在接受调查的18个发达国家中，西班牙工人最不愿意主动要求加薪。西班牙只有大约20%的专业人士考虑要求加薪，而 74%的人表示他们没有提出要求，因为他们认为雇主不可能同意。

事实上也的确如此。

2022年3月，西班牙工人工会已经要求增加至少5%的工资以弥补通货膨胀的上升。

然而，雇主组织西班牙商业组织联合会 (CEOE) 和西班牙中小企业联合会 (CEPYME) 拒绝了请愿书，认为公司仍在努力从疫情导致的经济危机中恢复过来，无法承受这样幅度的加薪。

国际货币基金组织（IMF）也反对工资大幅上涨，因为他们估计这样的措施只会引发通胀螺旋，从而加剧问题并使其在中期内无法得到控制，如果公司被迫向工人支付更高的工资但收入相同，他们将不得不反过来增加他们的销售成本，这样就会进入一个恶性循环，使情况变得更糟。

西班牙银行的预测

根据西班牙央行的估计，与去年相比，2022年的平均通货膨胀率可能达到7.6%，而工资预计将增长略低于4%，上一次看到消费和工资涨幅相差这么大还是在1984年。 

今年，预测显示，居民消费价格指数涨幅将达到9.8%，而工资涨幅将略低于4%，这意味着至少相差 4.8个百分点。

如果考虑到疫情的影响，情况更加令人担忧。到2021年，西班牙人的购买力已经下降，去年物价和工资之间的差距为1.5个百分点，而今年预计将会达到4.8个百分点，这意味着平均而言，工资比上一年减少了约400欧元。