法国法律咨询：有关商人配偶帮工的规定

读者：我购入了一家外卖店。原来的老板具有手工业者身份，在手工业协会注册，说这样比较适于家庭经营，配偶可作帮工，节约开支。请问，法律对配偶有什么规定？帮工需要申报多少工资？能享受哪些权利？

新桥律师：根据2005年8月2日的法令规定，手工业者配偶可在以下身份中自由选择一种 ：

-帮工配偶（CONJOINT COLLABORATEUR）
-领薪配偶（CONJOINT SALARIE）
-合伙配偶（CONJOINT ASSOCIE）

在个体企业（ENTREPRISE INDIVIDUELLE）和不超过20名员工的责任有限公司（SARL）里，在主管拥有多数股权主管的情况下，其配偶可申请帮工配偶的身份。自2008年8月6日起，与拥有多数股权主管签订民事互助协议（PACS）者也可申请帮工身份。

帮工配偶应在参加工作两个月内申报身份。帮工配偶的特点是直接参与企业经营活动，但不领取报酬，也没有股东的身份。其社保依赖担任主管的配偶，无需另外缴费。帮工配偶必须缴纳非领薪人员的养老保险分摊金。帮工十年以上的配偶，在对方去世时，每年可获得最低不少于SMIC三倍的补偿金。该补偿金将从遗产中扣除，但最高不超过遗产总额的25%（1989年12月31日89-1008号法令）。补偿金可从未亡配偶的遗产份额内扣除。

领薪配偶与企业主管之间存在从属关系。在报工和纳税方面，领薪配偶同其他员工没有区别，可享受疾病保险、工伤保险和退休金。

股东配偶行使股东的投票权，享受投资分红、组织企业资产的继承。家庭提供的企业资产为夫妻二人所有。参加企业工作，拥有少数股权的配偶股东属普通社保体制，拥有多数股权的配偶股东为非领薪者体制。

帮工配偶

- 可在手工业协会注册，有权参加手工业协会的活动。
- 既无报酬，也无合伙人身份，养老分摊金可从盈利中扣除。
- 可休产假，企业请替补员工可申请补贴（INDEMNITE DE  REMPLACEMENT）。以社保上限的三分之一（2010年为11.540 €）为基数计算，或以企业主管收入的33.33%或50%为基数计算养老保险分摊金。退休保险，补充退休保险和死亡残疾保险的基本支出为每月252欧元。
- 仅交养老保险分摊金，不能领取失业金。

领薪配偶

- 必须在手工业协会注册，在手工业协会有选举权和被选举权，以及被假定拥有企业管理权。
- 工资与专业人员相同，无明细分工者至少获得最低工资。
- 加入政府认可的管理中心（C.G.A.）或选择夫妻财产分割制者可从企业盈利中完全抵扣社保和养老分摊金。
- 在其他情况下，抵扣总额不得超过13.800 €。
- 必须参加普通社保体制（享受病假工资）。
- 享受普通社保体制下的个人养老保险。

股东配偶

- 担任主管才需注册。担任主管的股东配偶在手工业协会拥有选举权和被选举权。
- 可作家庭或个人投资（技能股）。
- 担任主管的股东配偶的薪酬标准由公司章程规定。
- 家庭责任有限公司（不交公司所得税的公司）支付给合伙人主管的报酬不能从盈利中抵扣。
- 拥有多数股权的股东或非主管或领薪员工的合伙人参加非员工体制。在企业工作的少数股东、拥有半数股权的股东或员工股东配偶属普通社保体制，拥有多数股权的股东配偶属非领薪员工体制。
- 在企业工作者应交普遍社保分摊金。

新桥律师事务所

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