法国政府号召警惕招聘歧视

【记者晨光综合报导】4月18日，法国政府发起反招聘歧视的宣传，让人们注意某些企业根据应聘者血统而区别对待的歧视行为，号召招聘企业应将才能放在首位。

从4月19日起的15天内，法国政府将张贴近两千张海报，口号是“将才能放在首位”。海报上，应聘者的脸被一分为二，一边是白人面孔，另一边是有色人种面孔。白人面孔的一边写着“欢迎加入团队”，“明天见”和“你周一开始上班”等招聘者的肯定答复；而在有色人种面孔一边则写着例如“我们会给你回电”，“对不起，我们不招人”或“您不符合要求”等招聘者婉言谢绝的话。


法国政府官网的宣传海报 (来源/ www.gouvernement.fr)

劳工部长艾勒考姆丽（Myriam El Khomri）表示，这种歧视并不源于公开的种族或性别歧视的招聘政策，而是体现在一些小决定、偏见和偶尔的懦弱行为上。

她说，在拥有相同文凭的前提下，贫困街区年轻人的失业率要高出一倍。这种现象对这些年轻人造成极大伤害，也显示了当今社会存在的障碍和界限。城市部长卡纳尔（Patrick Kanner）表示，这些街区里有文凭的年轻人感到被歧视，可能会成为歧视的牺牲品。他们可能会说“共和国的承诺不是给我们的”，失望到能会导致他们误入歧途。

根据蒙田研究所（Institut Montaigne）的一项调研，被认为是穆斯林的人，比被认为信奉天主教的人少4倍的面试机会。

就此招聘歧视问题，政府近日针对几十个拥有超过一千名员工的企业以及公共事业单位展开了两项检测，结果将于到今年9月公布。劳工部长表示，将要求没有通过检测的企业实施具体的改进计划，否则她将公布这些企业的名字。

同时，她确认由于操作技术复杂，匿名简历并不是必须普及。因为这个程序需要在招聘者和投简历的人之间再加一个中间人。