马云为什么不把公司留给他儿子?(图)

发表:2019年09月17日

阿里巴巴创办人兼主席马云9月10日宣布正式卸任所有职务,却没有把公司留给他的儿子引发外界猜想。有财经专家就此披露了5点内情。

马云在中国电商巨头阿里巴巴2019年9月10日举行的20周年年会上,宣布卸任董事长,引发业界不小震动。而后大陆传媒及微信广传,马云退休后将在美国隐居安度晚年。对此,外界联想到,李嘉诚可以把事业传位于李泽矩、王健林可以把事业留给王思聪、宗庆后可以传位给宗馥莉,为什么马云不把阿里巴巴公司留给他的儿子呢?

马云宣布正式卸任所有阿里巴巴职务
马云宣布正式卸任所有阿里巴巴职务(图片来源:百度百科)

对此,大陆财经评论人士张平刊文分析认为,马云不让儿子接班,有多方面原因。

一是,中国的所有科技公司,都有一个显著特点,开创初期不得不对外融资,而对外融资股权就会被大量稀释,这使得创始人持股比例,只占很小一部分,因此难以完成创业者想把企业传给子女的愿望。

这就意味着创始人必须按照既定的商业规则来遴选接班人。

二是,马云作为阿里巴巴集团的第三大股东,只持有阿里6.4%的股权,相当于软银的四分之一。就算马云想传位给自己的儿子,其他二个大股东软银、雅虎不同意,创业团队会反目,底层员工也会反对,很多人会离职,而且科技公司的能人较多,也不愁找不到好的工作,这样企业就无法经营下去。如果把股权留给后代,反而能让后代不愁吃喝的过着悠闲富足生活。

再者,如果企业的创始人把公司让后代继承,后代没能力接手怎么办?但如果把目标放在企业内部几万人群体中遴选,就能找到一个更合适的优秀接棒人才。比如,马云选择了职业经理人张勇为接班人。

再者,马云缔造的并非是商业帝国,而是合伙人制度,目前有38位合伙人,用以提名新的董事、吸纳新的合伙人,都需要合伙人集体投票,而马云的那些合伙人,都是高级管理人才。监于此,阿里巴巴由谁来领导,决取于这些人的决择,而并非马云个人的意志。

最后,阿里巴巴不缺能人也不缺职业经理人。马云把阿里交给张勇,就是希望他把阿里的事业做得更大更强。而张勇很低调,颇有大局观。所以马云不会让儿子接班。

不过,也有分析认为,马云没有让儿子接班,是出于无奈。马云在事业拚搏的“黄金年龄”主动退休,反映出 “ 国进民退 ” 给私营企业带来的困境。

公开资料显示,马云的儿子名叫马元坤,1992年出生,英文名JerryMa,曾在加拿大温哥华的圣乔治中学读书,并于美国名校加州大学伯克利分校读大学。