终结漫长薪资纠纷 法航劳资双方达成协议

发表:2018年10月24日
记者李东尼报导

经过了六个多月的矛盾纠纷、罢工、谈判等一系列碰撞,法航劳资双方终于就员工工资问题,在10月19日达成共识。最终协议规定,2018到2019年度,集团内所有员工的工资将全部提高4%。

该集团最新发表的一份声明中指出,由决策层提出的最新建议得到各大工会的认可和签署。工会代表法航70%的员工,因此协议有效。

从今年4月起的大规模罢工令法航受到了严重打击,损失达到了3.35亿欧元。今年5月份导致时任法航总经理加纳亚克(Jean-Marc Janaillac)被迫辞职。

劳资双方谈判曾一度陷入僵局长达四个多月之久。新任总经理史密斯接任后,为了让法航尽快进入公司战略发展制定进程,决定着手解决劳资双方的矛盾问题。双方在今年10月又重回谈判桌,并最终达成共识。

双方签署的协议中指明,2018年全年的工资将追加2%,2019年的工资也将提高2%。另外,工资最低的员工可以享受每个月50欧元的补助。双方还约定在2019年10月份再谈判一次。

联合工会曾在之前的谈判中,要求资方对2012至2017年的员工工资追加5.1%,但这一要求在最终协议中并没有落实。联合工会中的成员之一法国飞行员工会(SNPL)更是曾经在谈判初期提出加薪10%,但当时其它工会提出的期望是6%。这次最终协议签署后,飞行员工会表示并不满意,希望在一年后的谈判中再论长短。

 

 

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