法国饭票简介

不管饭票明年（2014年）是否无纸化，饭票的原理一样不会变的。这是对发饭票的企业与它的员工来讲一项很优厚的福利。

 

一家企业如果给一个员工月工资涨100€，企业额外要付不低于50€社会福利分摊金（cotisation sociale），员工到了年底因为涨了工资要多付个人所得税。

相反，一张饭票里（面值5-10欧）有5.29€不用付社会福利分摊金，一年到头有5.29€*22（天）*11（月）=1280€，相当于企业节省了640€一年。

 

老板为饭票出50%至60%的钱，并且这部分支出是免除个人所得税的（impôt sur le revenu），上限是每年1344€（2010年的标准）。每张饭票由老板提供的部分免除税收和社会福利分摊金的上限为5.29€，超过部分不予免除。为获得这项福利，雇主应与雇员协商，如果雇员不愿意接受这一形式的餐补，提供其他方式的补助时不得以减少工资为代价。餐补不限于饭票一种形式。雇主可以选择任意面值的饭票，面值的间隔为0.05€。雇主最多可提供给雇员面值的60%，即8.68€。

 

谁可以享受饭票？餐劵是专门提供给企业雇员(salarié)的。但几种特殊情况单独列出：

1. Gérant本人在领取工资的条件下，即作为salarié gérant的时候可以享受饭票，否则不可以；

2. 兼职(salarié à temps partiel)若是工作时间包括午餐休息的，也享受饭票；

3. 半工(salarié à mi-temps)早上半工不能享受饭票，因为工作时间不包括午餐休息。除非工作合同里同意午餐休息，那么每个工作日享受一张饭票。

 

饭票使用须知：

1. 一顿饭只能用一张饭票，但实际上最多可以使用两张；

2. 周日和法定假日不能使用，除非在这些天也工作，并且有雇主的特别说明；

3. 使用饭票时不找零。

饭票的有效期有14个月，即每年的饭票可以从上一年（N-1）的12月1日起开始用，一直到后一年（N+1）的1月31日过期。这期间没有使用过的饭票可以在2月28日以前退还，以便拿到退款。